Grenzgänger

Wintersaison in der Schweiz mit Wohnsitz in Hochsavoyen: Bewilligung, Steuern, Versicherungen und Arbeitslosigkeit

Oktober 2026·13 Min. Lesezeit

Aktualisiert am 20. Oktober 2026.

Jeden Winter fahren viele Menschen aus dem Chablais über die Grenze, um die Saison zu arbeiten: bei den Bergbahnen, in Skischulen, Restaurants und Hotels in Champéry, Morgins, Les Crosets, Champoussin oder Torgon, in Geschäften in Monthey oder in Waadtländer Stationen wie Villars, Les Diablerets und Leysin. Von Châtel oder Abondance aus ist die Schweiz nur wenige Minuten entfernt. Administrativ verlangt eine Saison von vier oder fünf Monaten aber fast so viele Schritte wie eine Ganzjahresstelle, dazu kommen einige Fallen, die typisch für kurze Verträge sind.

Dieser Leitfaden richtet sich an Staatsangehörige der EU, die ihren Wohnsitz in Hochsavoyen behalten. Er zeigt, was vor, während und nach der Saison zu prüfen ist, jeweils mit dem Link zur offiziellen Quelle (Liste am Ende des Artikels). Die Regeln ändern sich von Jahr zu Jahr: Prüfen Sie sie erneut, wenn Sie Ihren Vertrag unterschreiben.

Zuerst: «Grenzgänger» heisst nicht überall dasselbe

Hier beginnen die meisten Fehler. Je nach Bereich gilt eine andere Definition:

Für die Arbeitsbewilligung (Schweizer Recht): Sie sind Grenzgänger, wenn Sie mindestens einmal pro Woche an Ihren Wohnsitz in Frankreich zurückkehren.
Für die Sozialversicherung (EU-Regeln, die über Krankenversicherung und Arbeitslosenentschädigung entscheiden): Sie sind Grenzgänger, wenn Sie «in der Regel täglich, mindestens jedoch einmal wöchentlich» zurückkehren.
Für die Steuern (französisch-schweizerische Vereinbarung von 1983, die das Wallis und die Waadt umfasst): Sie müssen «in der Regel» jeden Tag nach Hause zurückkehren. Einige Nächte in der Schweiz werden toleriert, aber höchstens eine pro Arbeitswoche und bei Saisonniers höchstens 20 % der Arbeitstage.

Die Folge: Wenn Sie unter der Woche in einer Personalunterkunft in der Station übernachten und am Wochenende heimfahren, bleiben Sie Grenzgänger für die Bewilligung und für die Sozialversicherung, aber nicht für die Steuern. Entscheiden Sie vor der Unterschrift, wo Sie übernachten werden: Alles Weitere hängt davon ab.

Die Bewilligung: Ausweis G ab 3 Monaten, darunter eine einfache Meldung

Vertrag über mehr als 3 Monate (eine ganze Saison von Dezember bis April): Sie brauchen eine Grenzgängerbewilligung (Ausweis G). Bei einem Vertrag unter einem Jahr gilt sie für die Dauer des Vertrags. Das Gesuch wird vor Stellenantritt beim Kanton gestellt, in dem Sie arbeiten: im Wallis bei der Dienststelle für Bevölkerung und Migration, in der Waadt beim Service de la population. Das Formular unterschreiben Sie und der Arbeitgeber; fragen Sie Ihren Arbeitgeber, wer es einreicht.

Vertrag über höchstens 3 Monate (die Weihnachtsferien, eine Vertretung im Februar): keine Bewilligung. Der Arbeitgeber muss Sie online melden, spätestens am Tag vor Ihrem ersten Arbeitstag. Dieses Meldeverfahren ist auf 3 Monate oder 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr beschränkt.

Unter der Woche in der Schweiz übernachten ist mit dem Ausweis G möglich, solange Sie mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren. Sie müssen sich dann bei der Gemeinde melden, in der Sie sich unter der Woche aufhalten. Eine weitere Bewilligung braucht es nicht.

Für die Saison in die Schweiz ziehen, ohne jede Woche heimzufahren, ist eine andere Situation: Sie erhalten dann einen Ausweis L (Kurzaufenthalt, für einen Vertrag von 3 Monaten bis zu einem Jahr) und sind kein Grenzgänger mehr. Die Regeln für Steuern, Krankenversicherung und Arbeitslosigkeit ändern sich, und dieser Artikel behandelt sie nicht.

Britische und andere Nicht-EU-Staatsangehörige

Seit dem Brexit gilt für Britinnen und Briten mit Wohnsitz in Frankreich die Personenfreizügigkeit nicht mehr. Wer neu als britischer Grenzgänger arbeiten will, braucht ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht in Frankreich, muss seit mindestens sechs Monaten in der Grenzzone wohnen und in der Schweizer Grenzzone arbeiten; ausserdem muss der Arbeitgeber zeigen, dass er auf dem Schweizer Arbeitsmarkt niemanden gefunden hat. Wer schon vor dem 1. Januar 2021 als Grenzgänger in der Schweiz arbeitete, behält erworbene Rechte. Laut dem Staatssekretariat für Migration erlischt dieses Recht aber, wenn die Person ihre Stelle in der Schweiz verliert, und bei einem Arbeitgeberwechsel gilt es nur «ohne Unterbruch» weiter. Was das am Ende einer Saison bedeutet, steht nirgends: Fragen Sie den Kanton, bevor Ihr Vertrag endet.

Steuern: Wallis und Waadt, mit oder ohne 2041-AS

In der Schweiz legt jeder Kanton seine Steuern selbst fest, und wo Sie Steuern zahlen, hängt vom Kanton ab, in dem Sie arbeiten. In Genf und den anderen Kantonen ausserhalb der Vereinbarung wird Ihr Lohn in der Schweiz an der Quelle besteuert. In den acht Kantonen der Vereinbarung von 1983 wird er in Frankreich besteuert, ausser Sie haben die Schweizer Staatsangehörigkeit und einen öffentlichen Schweizer Arbeitgeber, oder Sie kehren nicht täglich nach Frankreich zurück: In beiden Fällen wird die Steuer in der Schweiz an der Quelle abgezogen.

Das Wallis und die Waadt gehören zu den acht Kantonen der französisch-schweizerischen Vereinbarung von 1983, zusammen mit Bern, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Neuenburg und Jura. Wenn Sie die Bedingung der täglichen Rückkehr erfüllen, wird Ihr Schweizer Lohn nur in Frankreich besteuert, sofern Ihr Arbeitgeber rechtzeitig die von der französischen Steuerbehörde bestätigte Bescheinigung 2041-AS erhalten hat.

Die Regel der Übernachtungen, Version Saisonnier

Für Grenzgänger mit Ganzjahresstelle liegt die Grenze bei 45 Nächten pro Jahr in der Schweiz. Für Saisonniers ist impots.gouv.fr klar: Die Obergrenze beträgt 20 % der Arbeitstage. Der Referenztext der französischen Steuerverwaltung ergänzt, dass höchstens eine Übernachtung pro Arbeitswoche zulässig ist. Als Beispiel (unsere eigene Rechnung): Bei 100 Arbeitstagen in der Saison sind es höchstens 20 Nächte. Bei einer Saison über zwei Kalenderjahre sagt kein Text, ob die 20 % pro Jahr oder über die ganze Saison gezählt werden.

In der Station zählen zwei Punkte:

Die Waadt erwartet bei einer Vollzeitstelle mindestens 4 Heimfahrten pro Woche.
Wer in der Schweiz eine Unterkunft mietet oder ausschliesslich darüber verfügt, gilt vermutungsweise nicht als Grenzgänger. Ein Personalzimmer wirft diese Frage also auf, und kein Text behandelt genau diesen Fall. Wenn Sie ein Zimmer in der Station behalten, notieren Sie Ihre Heimfahrten.

Die 2041-AS: vor dem ersten Arbeitstag, dann vor dem 1. Januar

Vor der Saison: Beantragen Sie die Bescheinigung über die sichere Nachrichtenfunktion Ihres Kontos auf impots.gouv.fr, mit Ihrem Arbeitsvertrag und einem Wohnsitznachweis. Geben Sie das 2. und 3. bestätigte Exemplar Ihrem Arbeitgeber vor Ihrem ersten Arbeitstag.
Eine Saison über zwei Kalenderjahre: Die Bescheinigung gilt für ein Kalenderjahr. Für eine Saison von Dezember 2026 bis April 2027 brauchen Sie eine für 2026 und dann eine neue für 2027, die Sie vor dem 1. Januar 2027 abgeben. Die ersten beiden Bescheinigungen laufen «von Hand» (das Jahr des Stellenantritts und das folgende Jahr): Bei einer Saison, die im Dezember beginnt, liegen sie nur wenige Wochen auseinander.
Ein neuer Arbeitgeber: Auf der Bescheinigung steht der Name Ihres Arbeitgebers. Wenn Sie von einer Saison zur nächsten Station oder Arbeitgeber wechseln, planen Sie eine neue Bescheinigung ein.
Wenn die Bescheinigung zu spät kommt, muss der Arbeitgeber die Quellensteuer abziehen. Sie können bis zum 31. März des Folgejahres eine Korrektur verlangen: im Wallis, indem Sie die Bescheinigung Ihrem Arbeitgeber geben oder eine Neuberechnung beantragen; in der Waadt über eine Korrekturliste, die der Arbeitgeber einreicht.
Die französische Steuer zieht der Schweizer Arbeitgeber nicht ab: Sie zahlen jeden Monat eine Vorauszahlung («acompte contemporain»), die Sie unter «Prélèvement à la source» in Ihrem Online-Konto anpassen können. Im Frühling deklarieren Sie dieses Einkommen auf dem Formular 2047-SUISSE und kreuzen «CAS 1» an.

Wenn Sie unter der Woche in der Schweiz übernachten

Ohne tägliche Rückkehr unterliegen Sie im Wallis oder in der Waadt der Quellensteuer, wie alle, die unter der Woche oder für kurze Zeit in der Schweiz arbeiten, ohne dort zu wohnen. In Frankreich deklarieren Sie dieses Einkommen trotzdem, auf der 2047-SUISSE mit dem Kreuz bei «CAS 2A»: Es fliesst in die Berechnung Ihrer französischen Steuer ein, aber eine Steuergutschrift in Höhe der entsprechenden französischen Steuer verhindert, dass Sie doppelt zahlen.

Krankenversicherung: eine Wahl innert 3 Monaten, vielleicht jeden Winter

Ab Vertragsbeginn unterstehen Sie der Schweizer Krankenversicherung (KVG/LAMal), auch bei einem Vertrag unter 3 Monaten. Wie alle Grenzgänger mit Wohnsitz in Frankreich können Sie stattdessen die französische Krankenversicherung wählen: Das ist das Optionsrecht.

Frist: 3 Monate ab Beginn der Erwerbstätigkeit in der Schweiz.
Wie: Füllen Sie das Formular «Choix du système d'assurance-maladie» aus, lassen Sie Teil 6 von Ihrer CPAM ausfüllen und schicken Sie es an die zuständige Stelle Ihres Arbeitskantons. Im Wallis ist das die Gemeinde, in der Sie arbeiten; in der Waadt das Office vaudois de l'assurance-maladie (OVAM) in Lausanne.
Ohne Formular innert 3 Monaten werden Sie von Amtes wegen dem KVG zugewiesen. Einfach bei der CPAM zu bleiben gilt nicht als Wahl: Das schriftliche Gesuch ist unerlässlich.

Und in der nächsten Saison?

Grundsätzlich ist die Wahl endgültig. Die französisch-schweizerische Vereinbarung von 2016 erlaubt aber eine neue Wahl bei einem «neuen auslösenden Ereignis», und die Liste ist abschliessend: Aufnahme einer Erwerbstätigkeit in der Schweiz, Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit in der Schweiz nach einer Zeit der Arbeitslosigkeit, Wohnsitznahme in Frankreich, Übertritt in den Ruhestand. Das Formular hat sogar ein Feld «j'exerce ce choix à nouveau, car je reprends une activité en Suisse» (ich treffe diese Wahl erneut, weil ich wieder in der Schweiz arbeite). Wer dagegen nahtlos von einem Vertrag zum nächsten wechselt, ohne arbeitslos zu sein, kann nicht neu wählen.

Für Saisonniers, die zwischen zwei Wintern in Frankreich arbeitslos sind, scheint jede neue Saison also eine neue Frist von 3 Monaten zu eröffnen. Keine offizielle Quelle erwähnt Saisonniers aber ausdrücklich. Fragen Sie in jeder Saison Ihre Arbeitsgemeinde (Wallis) oder das OVAM (Waadt), ob Sie das Formular erneut einreichen müssen, statt davon auszugehen, dass die Wahl vom letzten Jahr noch gilt. Den Fall einer Zwischensaison ohne Stelle und ohne Leistungen regeln die Texte nicht.

Was jede Option kostet

KVG: eine Monatsprämie pro Person, die nicht vom Lohn abhängt, zum Tarif, den die Kasse für Personen mit Wohnsitz in Frankreich festlegt. Mit dem Formular S1 Ihrer Kasse melden Sie sich zusätzlich bei der CPAM an, damit Sie sich in Frankreich behandeln lassen können.
Französisches System: ein Beitrag an die Urssaf von 8 % Ihres Einkommens des vorletzten Jahres, nach einem Abzug von 25 % der Beitragsbemessungsgrenze der französischen Sozialversicherung. Wer nur einen Teil des Jahres versichert ist, zahlt anteilig nach den in der Schweiz gearbeiteten Tagen. Nach Ihrer Anmeldung haben Sie 20 Tage Zeit, Ihr Einkommen bei der Urssaf zu deklarieren.

Unfälle: die UVG-Versicherung, egal wie Sie krankenversichert sind

Alle Arbeitnehmenden in der Schweiz sind obligatorisch gegen Unfälle versichert (UVG), ab Vertragsbeginn und spätestens ab dem Moment, in dem sie sich auf den Arbeitsweg begeben. Diese Versicherung bleibt schweizerisch, auch wenn Sie die französische Krankenversicherung gewählt haben: Das Optionsrecht betrifft nur die Krankheit.

Berufsunfälle: Die Prämie zahlt der Arbeitgeber.
Nichtberufsunfälle (ein Sturz beim Skifahren am freien Tag, ein Unfall zu Hause): Sie sind versichert, wenn Sie bei diesem Arbeitgeber mindestens 8 Stunden pro Woche arbeiten. Die Prämie tragen grundsätzlich Sie, sie wird vom Lohn abgezogen. Unter 8 Stunden sind nur Unfälle auf dem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsplatz versichert, und zwar als Berufsunfälle.
Einen Nichtberufsunfall melden Sie Ihrem Arbeitgeber in der Schweiz.
Am Ende der Saison endet die Deckung mit dem 31. Tag nach dem Ende des Lohnanspruchs. Der Versicherer muss Ihnen eine Abredeversicherung anbieten, die die Deckung um bis zu 6 Monate verlängert: Erkundigen Sie sich vor Ihrem letzten Arbeitstag bei Ihrem Arbeitgeber.

AHV, Arbeitslosenversicherung, zweite Säule: was vom Lohn abgezogen wird

AHV/IV/EO (Alter, Invalidität, Erwerbsersatz): 5,3 % Ihres Lohns im Jahr 2026, und gleich viel zahlt der Arbeitgeber.
Schweizer Arbeitslosenversicherung: 1,1 % Ihres Lohns (insgesamt 2,2 %, geteilt mit dem Arbeitgeber), obwohl zwischen den Saisons Frankreich die Leistungen zahlt.
Zweite Säule (BVG): Ein Vertrag über höchstens 3 Monate untersteht ihr nicht. Bei einer Saison, die von Anfang an für mehr als 3 Monate vereinbart ist, gilt sie ab dem ersten Tag, wenn Ihr Lohn, auf ein ganzes Jahr umgerechnet, über 22 680 Franken liegt (Eintrittsschwelle 2026). Ein verlängerter Vertrag von 3 Monaten untersteht ihr, sobald die Verlängerung vereinbart ist. Am Vertragsende überweist die Pensionskasse Ihr Guthaben: Teilen Sie ihr mit, wohin (meist auf ein Freizügigkeitskonto), und bewahren Sie ihre Briefe auf. Barauszahlungen sind gesetzlich eingeschränkt.

Ihre AHV-Beiträge werden nicht zurückerstattet, wenn Sie nicht mehr in der Schweiz arbeiten: Sie bleiben erhalten und geben später Anspruch auf eine Schweizer Rente, die auch nach Frankreich ausbezahlt wird. Die Schweiz verlangt eine Mindestversicherungsdauer von einem Jahr, mit besonderen Regeln für Personen, die in mehreren Ländern Beiträge bezahlt und nirgends ein Jahr erreicht haben. Um zu prüfen, ob jede Saison erfasst ist, verlangen Sie bei einer Ausgleichskasse einen kostenlosen Auszug aus dem individuellen Konto (IK-Auszug) und geben Ihre AHV-Nummer an.

Zwischen zwei Saisons: Arbeitslosengeld in Frankreich

Wenn Sie in Frankreich wohnen und mindestens einmal pro Woche heimkehren, zahlt France Travail Ihr Arbeitslosengeld zwischen den Saisons, auch wenn Ihre letzte Stelle in der Schweiz war. Ihre Schweizer Zeiten zählen dank dem Formular U1.

Am Ende der Saison:

Verlangen Sie von Ihrem Arbeitgeber die Arbeitgeberbescheinigung international (Formular 716.052).
Füllen Sie den Antrag auf Ausstellung eines PD U1 aus (Formular 716.053) und schicken Sie ihn mit der Bescheinigung an eine Schweizer Arbeitslosenkasse: Waren Sie noch nie angemeldet, an eine frei wählbare Kasse im Kanton, in dem Ihr letzter Arbeitgeber seinen Sitz hat (in der Regel der Kanton, in dem Sie gearbeitet haben); hat eine Kasse Ihr Dossier schon in einer früheren Saison bearbeitet, an diese. Die Kasse stellt das U1 aus.
Melden Sie sich bei France Travail an, online und gleich nach Vertragsende. Sie haben höchstens 12 Monate Zeit, aber die Leistungen beginnen nicht vor der Anmeldung. Die Wartezeit von 7 Tagen gilt nicht ein zweites Mal, wenn sie in den letzten 12 Monaten schon angewendet wurde, was bei einer Anmeldung jeden Frühling zählt.
Krankenversicherung: Die KVG-Versicherung endet mit dem Vertrag; melden Sie das Ihrer CPAM. Hatten Sie das französische System gewählt, schicken Sie der Urssaf oder der CPAM das Dokument Ihres Arbeitgebers mit dem Vertragsende und Ihre Leistungsbestätigung von France Travail: Der Beitrag wird anteilig reduziert.
In der nächsten Saison melden Sie Ihre Wiederaufnahme der Arbeit bei der monatlichen Aktualisierung (actualisation).

Reicht eine Saison für einen Anspruch?

Die allgemeine Regel verlangt mindestens 6 Monate Arbeit (130 Tage oder 910 Stunden) in den letzten 24 Monaten. Eine Wintersaison von 4 oder 5 Monaten erreicht allein keine 6 Monate: Je nach Ihren Stunden sind es oft die über 24 Monate zusammengezählten Zeiten (vorherige Saison, Sommersaison, eine andere Stelle), die den Anspruch eröffnen. France Travail rechnet es aus.

Es gibt zwei Erleichterungen: Seit dem 1. April 2025 reichen 5 Monate (108 Tage oder 758 Stunden) für Personen, die ausschliesslich mit Saisonverträgen gearbeitet haben; seit dem 1. April 2026 reichen 5 Monate auch für Personen, die zum ersten Mal Arbeitslosengeld beantragen. France Travail sagt nicht, ob diese Regeln für eine Saison in der Schweiz gelten: Fragen Sie für Ihren Fall nach und rechnen Sie nicht im Voraus damit.

Hinweis: Wenn Sie die ganze Saison in der Schweiz bleiben, ohne jede Woche heimzufahren, sind Sie nach den EU-Regeln kein Grenzgänger mehr. Sie können sich dann in der Schweiz oder in Frankreich arbeitslos melden, aber in Frankreich müssen Sie nachweisen, dass Sie sich nicht dauerhaft in der Schweiz niederlassen wollten: Erkundigen Sie sich vor dem Ende der Saison. Die im September 2026 verabschiedete EU-Reform, nach der das Land der letzten Beschäftigung die Leistungen zahlen würde, gilt in der Schweiz vorerst nicht.

Der Ablauf einer Saison

Bei der Vertragsunterzeichnung: Entscheiden Sie, wo Sie während der Saison übernachten; klären Sie mit dem Arbeitgeber das Gesuch um den Ausweis G (oder die Meldung bei einem Vertrag über höchstens 3 Monate); beantragen Sie Ihre 2041-AS, wenn Sie täglich heimkehren.
Vor dem ersten Arbeitstag: Geben Sie die 2041-AS dem Arbeitgeber; melden Sie sich bei der Gemeinde, wenn Sie unter der Woche in der Schweiz wohnen.
Innert 3 Monaten: das Formular zur Wahl der Krankenversicherung, wenn Sie das französische System wollen; danach, nach der Anmeldung, Ihre Einkommensdeklaration bei der Urssaf innert 20 Tagen.
Vor dem 1. Januar: die 2041-AS für das neue Jahr.
Am Ende der Saison: Arbeitgeberbescheinigung international und Antrag auf das U1; Anmeldung bei France Travail; Meldung der neuen Situation an die CPAM oder die Urssaf; bei Bedarf Abredeversicherung für Unfälle.
Bis zum folgenden 31. März: Antrag auf Korrektur, wenn Quellensteuer abgezogen wurde, obwohl Sie Grenzgänger waren.

Offizielle Quellen

Sich begleiten lassen

Eine Saison in der Schweiz ist ein kurzer Vertrag, bedeutet aber Formalitäten in zwei Ländern, mit Fristen mitten in der arbeitsreichsten Zeit des Jahres: der 1. Januar für die 2041-AS, die 3 Monate für die Krankenversicherung, der Tag nach Vertragsende für France Travail.

Ich bin weder Steuerberaterin noch Versicherungsmaklerin noch Juristin, und ich kann Ihnen die Wahl der Krankenversicherung nicht abnehmen. Ich kann Ihnen aber helfen, Ihre Formulare vorzubereiten, den Ablauf Ihrer Saison im Blick zu behalten, die Bescheinigungen zusammenzutragen und bei den Behörden nachzuhaken, auf Französisch oder auf Englisch.

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